Många tycker de har för mycket att göra på jobbet och är stressade. Men i stället för att minska belastningen på de anställda söker nu många företag stresståliga medarbetare som pallar att jobba i högt tempo, berättar Ekot idag. "Vi söker dig som är stresstålig", "du ska gilla att jobba i högt tempo", står det numera i många jobbannonser. Både LO och TCO kritiserar trenden.

- Det visar att företagen har för få anställda och att man nu ställer krav som inte är relevanta för jobbet. Man borde istället söka efter folk med rätt utbildning, erfarenhet och kompetens, säger Robert Mörtvik, TCO.

Stressprofessorn Lennart Levi menar att man för väldigt många arbeten ”ska anpassa jobbet efter människan – det står faktiskt i arbetsmiljölagen, men den följs inte”.

Om detta vill jag tillägga följande: det är just de ”stresståliga” som blir utbrända. Det är de som ofta driver sig själva hårdast. De tål nästan vad som helst tills det är för sent. Till en stresstålig duger inte att säga att man ”ska lyssna på kroppens signaler” för just dessa personer får inga signaler alls. Inte förrän det redan är för sent, och då är det väldigt mycket för sent.

En utbrändhet tar många år att reparera. Ofta lika många år som det tog att drabbas… sex-sju år är inget ovanligt. Så var det för mig och så har det varit för väldigt många andra. Hur många ska sedan ligga hemma med tappat språk, tappade funktioner, minnesförluster och koncentrationsproblem. Och med förlamande energiförlust. Varken morötter eller piskor kan få upp en utbränd. Signalerna går då inte längre in.

Enligt mig är denna nya trend en riktig dödsfälla för den svenska samhällsekonomin. Sverige behöver FLER som jobbar – inte färre. Vi behöver fler som kan jobba till 65 och inte kroknar på vägen. Företag ska inte tillåtas att driva landets viktigaste resurs – människan – i fördärvet. Sätt stopp för vansinnet i tid.