På Husbondens jobb är VD:n enveten.

"Krisen" används som skäl för de mest egendomliga påhitt. Företagen drar sig nu inte varken för avtalsbrott, utpressning eller förslag till rena lagbrott. Botten är nådd. Detta är otillständigt.

Hör bara. Ska försöka återge en lång strid så enkelt som möjligt:

Första omgången avskedades med "krisen" som skäl 15 pers, varav några "nödvändiga" via LAS samt några "misshagliga" via undantagsregler.

Andra omgången innehöll hot om 20-25 uppsägningar OM INTE arbetarna gick med på frysning av löner till 1:e okt. och avstod (!) till företaget (!) 10 dagar av sin lagliga (!) rätt till semesterersättning.

Den vd:n är inte lite fräck. Semestern är helig och skyddas av lag. Fackmedlemmarna vägrade och beredde sig på nya attacker. Det blev tyst ett tag. Men VD:n fann sig inte i denna prestigeförlust. Han klurade vidare...

Tredje omgången släppte VD:n hotet om uppsägningar!!! Det saknade tydligen täckning och hade mest använts som hot.

Istället kom förslag om 20 procents sänkning av lön och arbetstid till den 1 januari. Här kallade metallarna in fackombudsman till hjälp. Förhandlingar visade att det inte fanns skäl för allmän lönesänkning! Personalens samlade komptid och innestående semesterdagar var så stort att det skulle ge samma effekt om alla tog ut det snarast. Avtalades sålunda att uppmana personalen att under innevarande år ta ut allt.

Men VD:n ger sig inte. Han skiter i slutna avtal och fortsätter sin utpressning mot de anställda. Eftersom produktionen nu ökat med full fart anses inte längre lämpligt att alla tar ut komp och gamla semesterdagar. Men nåt jävelskap ska VD:n tvinga igenom...

Fjärde omgången kom efter en-två veckor. NYTT förslag med två alternativ, fortfarande utan hot om uppsägningar.

1) Avtalade löneförhöjningar som retroaktivt från 1 april skulle träda i kraft med 2,8% lönepåslag kan utbetalas enligt avtal.

Eller...

2) Frysning av lönerna till 1 jan utan retroaktivitet! Utan att någonsin få tillbaka den löneförhöjning som avstås under nio månader! Dvs. att var och en till företaget skänker 500-600 kr per månad för tiden april-dec !!! Som tack för "lånet" ska företaget ersätta de anställdas förluster av lön och ränta med 0,5% påslag framöver i samband med att försenad löneförhöjning träder i kraft den 1 januari.

Med detta ynka lilla påslag om 0,5% måste golvpersonalen jobba i minst FYRA år för att alls få igen sin frivilligt senarelagda löneförhöjning.

Och VARFÖR skulle nu de anställda gå med på detta?

Skälet som angavs från VD:n är "ATT KUNNA VISA BÄTTRE SIFFROR I BOKFÖRINGEN HOS BANKEN"...!!!!!!!!

Vi snackar om ett företag som fortfarande går med liten vinst eller gör 0-resultat.

Här misstänker man ju att företaget tänker låna pengar till koncernens andra företag utomlands vilka går sämre. Och att personalen ska "hjälpa till" med detta genom att skänka sina surt förvärvade slantar.

Dessa enträgna attacker och hot har nu splittrat den tidigare enade personalen. Det lutar åt att merparten böjer sig för VD:n önskningar. Av rädsla för att försämra företagets resultat och därmed riskera uppsägning. Så går det till numera. Botten är nådd. Om facket varit lika starkt som förr kunde detta stoppats.